一人公司 | 轻舟

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很久之前就听说过一人公司的概念，最近随着经济的发展和变化，越来越多的人开始追求工作的自由与独立，而“一人公司”的概念正符合这种工作方式。所谓一人公司，就是将自己的职业生涯看作是一个公司来经营和管理。

不要一看到公司两个字就认为很庞大，距离自己很遥远，只有将角度放高，才能看待问题更加的全面，而将自己视为一个公司就是一个很好的观察自己，提升自己的方式。

让我们从公司的角度来看，要保证一个公司的运营，最基本的单元有以下几个：

产品、销售、人力资源、营销、财务。

那我们从公司的视角迁移到个人层面上，这些公司的单元就能对应到自己的不同能力。

公司的产品对应着我们的专业技能，这是一个公司最重要的核心，专业技能就是我们成长的基石。这点很重要，作为开发者，我的核心就是我的开发能力和代码水平，不论去哪里应聘，最主要的也是考察这一点，所以我们一定要认清自己，找到自己的一技之长，之后再在这点上扩展其他的能力。

就像公司只重视产品而忽略其他单元，最终难以发展壮大。个人也一样。只注重专业技能还无法成就大事业。就像我了解的一些很强很厉害的开发者，他们的能力固然非常强，开发能力也很优秀，但是一旦脱离公司，很难独立开发并且运营好自己的产品，这是因为这不仅是技术上的问题，包括营销，推广，需求分析，用户体验，这些都需要有一定的能力和认知才能做好。

对于专业技能的提升，从我个人的角度而言，就是深耕一个领域，尽可能的了解底层原理，并且不断的扩宽自己的技能树，通过看书或者看教程来学习和掌握更多的知识，同时注重能力的提升，不断优化自己的学习方式和技巧。

其次就是个人营销，这相当于个人品牌的建设。就像麦当劳，肯德基投入大量资金进行广告营销，个人也需要不断提高在行业内的影响力，只有大家了解你，才能认可你，信任你，你才能有更多的机会。

我认识两个设计师，一个设计师只会做设计而不会推广自己的作品，工作许多年，尽管他的设计水平不错，但是很难获得更多的商业机会。而另一个设计师可能因为经常在设计博客和视频平台分享创作心得，在各种设计平台进行作品展示，已经积累了一定品牌影响力，有很多项目主动找到他合作，他的学历稍微差一点，但是因为能够通过平台了解到他的水平，一个大厂主动找到了他并且成功入职。

品牌建设其实就是曝光度以及良好的品牌形象，这一点在今天这个时代通过网络以及社交媒体可以低成本的做到，网络能够将你的价值不断放大，唯一需要的是坚持输出和维护自己的个人品牌。

接下来就是销售自己的能力，销售和营销不同的在于营销是一个长期的过程，打造自己的知名度，建立自己的品牌。而销售是面向精准人群，短期的一个推销过程。销售体现在机会的识别和表达能力。要善于发现周围的工作机会，并向客户或面试官有效的展现自己来角逐这些机会。其实我看到过很多技术水平高的开发者往往因为自己的表达能力相对较差而薪资待遇低于同行的情况，所以语言表达能力和文字表达能力非常重要，而这也是可以经过练习提高的。在这方面很多技术人员能力相对较弱，包括我，因为平时更多的是和机器打交道，缺少了和人沟通的机会，所以更加需要提升。

人力资源，对应到个人就是时间管理以及工作效率。要制定周详的时间计划，确定工作和生活的优先级，提高工作效率，避免工作与生活失衡。怎么样才能花最少的时间和精力做更多的事情，这也是非常重要的一项能力，这个环节做得好，就有更多的自由时间可以让自己支配，可以让生活过得更加有意思。

最后就是财务管理。公司的财务和个人的财务管理类似，就是扩大收入，减少支出，提高盈利。同时学会理财，用钱生钱。这些其实市面上已经有非常多的推广和教程了，无论是贩卖焦虑还是割韭菜，他的本质思想还是对的，我们如果想要实现财务自由，就需要能够以钱生钱，让自己的被动收入能够覆盖自己的日常支出。

所有以上说的这些能力，其实都是相辅相成的，口碑越好，机会多了，专业能力也能提升；理财好了，能花更多的钱改善专业水平；销售好了，你的专业能力能卖出更高的价格，你就越有动力提升专业水平。换句话说，提升口碑、理财、销售，营销，也是在间接地提升你的专业水平，你的专业能力一直都没有突破，你不妨想想看是不是因为忽略了其他方面的提升。

这些能力其实都是有办法并且可以通过练习获得提升的，这篇文章的主要目的也是想要说明一定要注重通用能力的提升，不能只盯着专业方向，不要盲目的努力。